"인도와 중국에서 여성 기업가 등록이 적습니다."

글로벌 기업가 연구 협회가 49개 국가 및 영토에서 수행한 연구에 따르면, 여성 기업가는 특히 도미니카 공화국과 토고 같은 개발도상국, 사우디 아라비아, 오만, 쿠웨이트와 같은 아랍 반도의 개발된 국가, 미국, 판마, 칠레 등의 아메리카의 고소득 및 중간 소득 국가에서 흔하게 나타납니다. 그러나 유럽의 많은 선진 국가와 아시아 국가는 여성 기업가의 비율이 매우 낮은 것으로 나타났습니다. 여기에는 낮은 소득과 높은 소득 국가 모두에서 여성 창업자가 적게 등장하는 국가가 포함되어 있습니다.

저소득 국가에서의 기업가 활동은 때로 필요성 주도 기업가로 불리며, 이는 국가 내에서 형식적인 고용 기회 부족으로 인해 발생할 수 있습니다. 한편, 선진 국가에서는 혁신 주도 기업가 정신이 잘 발달한 형식적인 고용 시장과 공존합니다. 그러나 두 종류의 경제에서도 여성 기업가의 비율에는 큰 차이가 있습니다. 예를 들어 도미니카 공화국에서는 성인 여성의 약 28%가 기업가 활동에 참여하고 있으며, 토고에서는 자기 사업을 시작하는 여성이 약 25%입니다(약간의 차이로 남성의 비율보다 높음). 그러나 이집트(3.7%)나 모로코(3.1%)와 같은 저소득 국가에서는 여성 기업가가 적습니다. 여기서는 남성이 기업가인 경우가 더 흔합니다(약 5-9% 각각).

일부 유럽 국가들은 여성 기업가의 비율이 극히 낮아, 폴란드(1.6%)가 목록에서 최하위에 위치하고 있으며, 앞서 언급한 모로코, 이집트, 그리스(3.4%), 일본(3.6%)보다도 낮습니다. 다른 저소득 국가와 비교했을 때, 인도는 여성 기업가의 비율이 약 11%로 낮은 편이고, 중국은 더 낮은 약 5%로 등록되었습니다 - 독일의 비율과 유사합니다. 그러나 인도와 중국에서는 성별 간 격차가 독일보다 더 적습니다. 여기서는 남성 기업가가 여성보다 50% 많은 것이 일반적이지만, 대조적으로 인도와 중국에서는 성별 간 차이가 더 작습니다.

그러나 성별 간 기업가의 차이가 적을수록 직장 시장에서의 평등이 더 낮은 수준을 나타낼 수 있습니다. 매우 전통적인 기업 문화를 가진 대한민국에서는 여성 기업가 비율이 최근에 남성에 비해 급증했습니다. 2022년에 토고에서는 여성 기업가 비율이 남성을 앞지르기도 했으며(25.4% 대 22.6%), 카타르(11% 대 10.6%), 인도네시아(9.2% 대 7.0%), 폴란드(1.6% 대 1.5%)에서도 마찬가지입니다.

 

출처 ㅣ "인도와 중국에서 여성 기업가 등록이 적습니다."