'대규모 사직' 현상은 종료된 것으로 보입니다.

코로나-19 대유행으로 인해 전례 없는 짧은 기간의 취업 위기가 발생한 뒤, 미국 노동 시장에서는 2021년에 새로운 추세가 등장했습니다. 수십만 명의 미국인들이 자발적으로 직장을 떠나는 것이 그것인데, 2022년에는 5000만 명 이상의 미국인들이 '대규모 사직'에 참여했습니다. 노동 시장이 가열된 상황에서 근로자들은 더 나은 급여나 더 좋은 경력 기회를 다른 곳에서 찾을 수 있을 것이라 확신하며 이동했습니다. 이 현상은 2021년 11월부터 2022년 4월까지 월평균 약 450만 명이 퇴사한 시기에 정점을 찍은 후, 2023년을 통해 점차 힘을 잃어가면서 연간 4백만 명 미만의 퇴사자 수로 낮아지게 되었습니다. 최신 JOLTS 보고서에 따르면, 6월에는 377만 명의 미국인이 직장을 떠났으며, 이는 2021년 3월과 같은 낮은 수준입니다. 

지금은 퇴사자 수가 코로나 이전의 수준에 접근하고 있으며, 그 때 이미 일부 기간 동안 채워지지 않은 직책 수가 실업자 수를 능가하는 상황이었습니다. 이는 여전히 해당되는 사실이지만, 노동 시장은 연방준비제도(Fed)의 공격적인 인플레이션 억제 정책에도 불구하고 서서히 가열이 사그라지는 모습을 보이고 있습니다. 잠복하는 경기침체 우려도 더 많은 근로자들이 불안한 시기에 실업되지 않도록 하기 위해 머무르는 것을 설득하는 데 영향을 미쳤습니다. 우리의 차트가 보여주는 대로, 경기침체 시기에는 일반적으로 퇴사자 수가 급격히 감소하며, 경제적 침체 동안에 새로운 직장을 찾기가 매우 어려울 수 있기 때문입니다.

출처: '대규모 사직' 현상은 종료된 것으로 보입니다.